DCW en Intratuin tekenen samenwerkingsovereenkomst

Op 13 april tekenden DCW, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Enschede, en Intratuin Enschede een samenwerkingsovereenkomst. Zo kunnen medewerkers van DCW, die een hogere behoefte hebben aan begeleiding, en re-integratiekandidaten werkervaring opdoen bij Intratuin. Kandidaten die goed bevallen hebben een reële kans op een betaalde baan bij Intratuin.

Veel kansen
Femke Koster, directeur van DCW, is blij met deze samenwerking. ‘Intratuin is een organisatie met heel veel mogelijke werksoorten waardoor medewerkers op vele terreinen zich kunnen ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van planten, maar ook het onderhoud van het terrein, in de horeca, in de winkel en in de logistieke ondersteuning. Dat biedt vele kansen aan een groep die dat goed kan gebruiken. Een mooi voorbeeld van verbinding tussen overheid en ondernemers.’

Nieuwe talenten 
Roberto Rozeboom, bedrijfsleider Intratuin geeft aan ‘Wij vinden het belangrijk dat de samenstelling van onze medewerkers een afspiegeling is van de maatschappij. En we vinden het belangrijk om mensen kansen te bieden om nieuwe talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Bij enthousiaste medewerkers heeft iedereen baat. Daar wordt iedereen blij van. Wij als opdrachtgever, maar ook onze klanten en natuurlijk de mensen zelf.’

Succes
Deze samenwerkingsovereenkomst volgt na een pilot, waarin medewerkers van DCW diverse opdrachten naar volle tevredenheid hebben opgepakt. Zoals bijvoorbeeld het maken van groene kerst- en paasgeschenken. Deze werkzaamheden werden bij de kwekerij van DCW uitgevoerd. Op de werkvloer bij Intratuin zorgt Intratuin voor de dagelijkse begeleiding van de nieuwe medewerkers. Het succes van deze samenwerking zit in de korte lijnen, de nauwe contacten met elkaar.