Nieuws

Nieuws van de OR

Binnen de gemeente Enschede is een Ondernemingsraad (OR). De OR is een groep medewerkers die gekozen is om de belangen van het personeel te behartigen. Ook houdt de OR de belangen van de onderneming in de gaten.

Wat doet de OR?

De Ondernemingsraad (OR) zet zich in voor een gezonde en veilige omgeving waar je prettig kunt werken. Zij komt op voor onder andere de belangen van de medewerkers van DCW en de gemeente Enschede. Verder let zij er ook op dat het met de organisaties DCW en gemeente Enschede goed gaat. Om dat goed te kunnen doen  hebben we onder andere adviesrecht en instemmingsplicht. Bijvoorbeeld bij reorganisaties of personele regelingen. 

De OR overlegt met de bestuurder (gemeentesecretaris) over:

  • het beleid van de gemeente;
  • hoe de gemeente er financieel voor staat;
  • de arbeidsomstandigheden;
  • hoe het werk is georganiseerd.

Daarnaast bevordert de OR dat:

  • er voldoende werkoverleg is;
  • er goede arbeidsomstandigheden zijn;
  • regels over arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en rusttijden worden nageleefd;
  • medewerkers gelijk behandeld worden.

Welke rechten heeft de OR?

De OR heeft de volgende rechten:

  • Overlegrecht. De bestuurder en OR overleggen regelmatig met elkaar in een OV (overlegvergadering). Zij praten dan over onderwerpen die de gemeente aangaan en die de OR of de ondernemer wil bespreken. Of onderwerpen die vanuit de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) besproken moeten worden.
    Informatierecht. De ondernemer moet de OR alle informatie geven die deze nodig heeft voor zijn taak. 
  • Initiatiefrecht. De OR mag op eigen initiatief aan de bestuurder voorstellen doen over alle sociale, organisatorische, financiële en economische zaken. 
  • Adviesrecht. De OR adviseert over belangrijke voorgenomen besluiten van de bestuurder. Bijvoorbeeld over investeringen, een fusie, reorganisatie, bedrijfsverplaatsing of benoeming of ontslag van bestuurders.
  • Instemmingsrecht. De ondernemer moet de OR instemming vragen voor voorgenomen besluiten. Onder andere over regelingen over werktijden, vakantie, bescherming van persoonsgegevens, arbeidsomstandigheden of beloning- en functiewaarderingssystemen.

Aan de slag

Heb jij ideeën hoe het werk gezonder, veiliger of prettiger kan? Of heb jij voorbeelden van situaties waarin het minder prettig werkt? Laat het ons weten, dan kunnen wij er mee aan de slag. Je kunt ons bereiken via OC@enschede.nl