Foto van zomervakantie

Vakantiedagen 2026

Feestdagen in 2026 – Wat je moet weten

2026 wordt een jaar vol feestelijkheden en rustmomenten! Hieronder vind je een overzicht van de feestdagen waarop wij gesloten zijn, zodat je je agenda alvast kunt bijwerken. Geniet van je vrije tijd!

Feestdagen in 2026

  • Nieuwjaarsdag: donderdag 1 januari 2026
  • Pasen (eerste en tweede paasdag): zondag 5 april en maandag 6 april 2026
  • Koningsdag: maandag 27 april 2026
  • Bevrijdingsdag: dinsdag 5 mei 2026
  • Hemelvaartsdag: donderdag 14 mei 2026
  • Pinksteren (eerste en tweede pinksterdag): zondag 24 mei 2026 en maandag 25 mei 2026
  • Kerstmis (eerste kerstdag): vrijdag 25 december 2026

Belangrijke informatie, zoals vrije collectieve verlofdagen, ook dan is de DCW gesloten

Collectieve verlofdagen zijn dagen waarop de hele organisatie dicht is en iedereen verplicht vrij is. Je kunt deze dagen niet zelf kiezen, want ze liggen vast. Deze dagen worden automatisch van jouw verlofsaldo afgeschreven.  In 2026 heeft de DCW, met instemming van de ondernemingsraad, de volgende zes collectieve verlofdagen vastgesteld:

  • Vrijdag 2 januari: 1 dag
  • Vrijdag 15 mei (dag na Hemelvaart): 1 dag
  • Maandag 28, dinsdag 29, woensdag 30 december en donderdag 31 december 2026 (dit zijn de dagen tussen 2e kerstdag 2026 en 1 januari 2027): 4 dagen
  • Studiedagen: 29 mei en 6 november
    Omdat we het belangrijk vinden om ons te blijven ontwikkelen heeft het kader van DCW studiedagen op 29 mei en 6 november. Als teamlid van een afdeling word je geacht aanwezig te zijn. SW’ers en Nieuw Beschutters hebben deze dag vrij.

Donderdagmiddag 24 december 2026 stoppen we om 12.00 uur met werken aan de Spoordijkstraat en de Kwekerij, ’s middags heb je dus vrij
Deze middag valt niet onder de collectieve verlofdagen. Deze middag krijg je vrij van je werkgever en wordt niet afgeschreven van je verlofsaldo. 

Werk jij bij een inlener via Detacheringen?
Dan gelden de vrije dagen van het bedrijf waar je werkt. Moet je op een feestdag werken? Dan geldt de toeslag voor werken op onregelmatige tijden volgens de CAO.

Heb je vragen of twijfels? Neem contact op!